- Опубликовано
Будущее за сообществами: человеку нужен человек
- Автор
- Имя
- Бизнес-навигатор от Азбурхановой Гузалии
- Telegram
- Бизнес-навигатор от Азбурхановой Гузалии116 подписчиков105 постовБизнес-аналитик, консультант. Со мной предприниматели: 💎 Увеличивают оборот в 2-3 раза 💎 Сокращают время на операционку на 50% и больше. 💎 Оптимизируют процессы и сокращают время на рутину на 40-60% Связаться: @Azburkhanova_Guzaliya
Человеку нужен человек
Вчера смотрела вебинар от самого крупного женского сообщества в России и еще раз убедилась, что будущее за сообществами.
“Человеку нужен человек” - слоган Евгении Курчатовой, которая всю профессиональную деятельность занимается построением сообществ и он очень хорошо отражает суть моих мыслей в этом посте. Кстати, рекомендую ее канал, интересные мысли и хорошие ценности, еще она с партнером развивают свою школу-сообщество.
Несколько причин, почему будущее за сообществами:
1️⃣ Поддержка, синергия общего развития. Вместе проще, и одна голова хорошо, а две лучше.
2️⃣ Большее доверие к рекомендациям (личные бренды) и все больше связей и продаж будет закрываться через них.
3️⃣ Социализация. Темп современной жизни бешеный, часто жизнь проходит в формате “дом-работа-дом”, но человек - существо социальное, нам необходимо общение. А если учитывать еще и новые поколения, которым сложнее выстраивать контакты, то сообщества будут очень в этом помогать.
В моей сфере нетворкинг и сарафанное радио всегда были самыми эффективными источниками клиентов (исключение предприниматели с сильным личным брендом), а дальше это будет усиливаться во всех сферах.
К чему вообще я пишу здесь об этом? Если ты хочешь и дальше развиваться, развивать свой бизнес, “обрастать” полезными и просто приятными знакомствами, то игнорировать этот факт нельзя. Найди сообщество, которое откликается тебе по ценностям и целям и вперед!
Закрепленные
Из подборки лидерство
- Опубликовано
предпринимательство 8 марта цифры и истории
- Опубликовано
Правило 10/10/10 для лидера в стрессе
- Опубликовано
Эти 3 инструмента снимут 90% тревоги в команде
- Опубликовано
Семейный бизнес: от конфликтов к результату
- Опубликовано
Тиран или добряк: какой вы руководитель?
Свежие посты
- Опубликовано
Почему мы держим тех, кого давно пора отпустить
- Опубликовано
А вообще пятница же) покидаете свои любимые мемчики?)
- Опубликовано
Хочется подробный разбор таких кейсов 🙂...
- Опубликовано
Такой комментарий пришёл к кейсу) я Кате...
- Опубликовано
Кейс: Запчасти на миллион, а что на складе неизвестно. Как ИИ решил эту проблему
- Опубликовано
Как выбрать франшизу и не прогореть (часть 3)
- Опубликовано
Поделилась, что взяла для себя от спикеров с Альфа-конфы 😊
- Опубликовано























