Стереотипы, убивающие эффективный наём сотрудников

Стереотипы при подборе сотрудников

Найм сотрудников всегда был одним из любимых направлений в моей деятельности. Люди интересны, многогранны (правда, порой некоторыми гранями их же хочется и “прибить” 😂). Подбор на узкопрофильные специальности или подбор ТОПов всегда обогащает - можно узнать новую информацию, специализированные термины, особенности бизнес-процессов и ставить себе “зарубки”. Как показывает практика, обычно всегда пригождается позже в работе в других кейсах. 😎 Ну а найм линейных сотрудников всегда помогает “спуститься с небес на землю” и понимать реалии рынка труда.

В течение последних 5-6 лет рынок труда кардинально изменился. Все началось с Ковида и развития рынка удаленных предложений. А если мы еще возьмем в расчет, что постоянно увеличивается соотношение более возрастных людей к молодому поколению, особенности поколения зумеров, то получим совсем нерадужную картину рынка труда. Но даже в таких реалиях до сих пор среди работодателей встречаются странные стереотипы и требования к персоналу. 🙈 Порой мне хочется сказать “а можно меня тоже ненадолго в ваш мир единорогов и розовых пони?!” 😂

Поговорим о стереотипах, которые “сидят в головах” и зачастую являются одними из требований при подборе (которые естественно не афишируются в вакансиях). Мои “топчики”:

🔹национальность. Вообще не понимала никогда, как это может быть связано с профессионализмом! Если человек профессионал, соответствует всем требованиям к компетенциям, с хорошими коммуникативными навыками и личностными качествами, как можно его отсеивать по этому признаку?!

🔹 возраст. Должна заметить, что действительно, при совокупности других требований, его нужно учитывать. Однако, я всегда за гибкий подход, кто-то в 25 лет уже “разваливающийся старик”, а кто-то и в 50 лет энергичный “живчик”.

🔹 лишний вес. Согласна, что когда это работа, где нужна “модельная внешность” - вопросов нет, но если это сотрудник, которого клиенты даже в глаза видеть не будут…

Чтобы вы понимали, “топчики” это не самые странные, но самые часто встречающиеся. 😅 В общем готова открыть ящик Пандоры и жду от вас, с чем интересненьким встречались вы?